cd-alex
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在永亨，為您負責到底是企業(yè)戰略理論，也是企業(yè)運營(yíng)的一種態(tài)度，更是企業(yè)充滿(mǎn)活力的一種責任感和使命感。
把它運用到各種工作的管理中，把思想工作、安全教育、業(yè)務(wù)培訓信息及時(shí)傳遞到員工的崗位上和生活中，用人本管理的方式，不僅能夠讓員工得到祝福和快樂(lè )，還能切實(shí)為員工解決很多后顧之憂(yōu)。當員工帶著(zhù)祝福、帶著(zhù)溫暖的善意，帶著(zhù)友情的調侃，就一定能推動(dòng)企業(yè)不斷的邁上更高的新臺階。企業(yè)提出為員工負責到底的理念，要持續不斷涌入企業(yè)領(lǐng)導層的思想中，要不斷服務(wù)于永亨的企業(yè)文化，也讓企業(yè)更鮮明、更堅定的長(cháng)期持續下去。企業(yè)只有具備這樣科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，員工才會(huì )有輕舞飛揚的才情創(chuàng )意，企業(yè)就一定能不斷的取得輝煌。
如今這已成為深入每個(gè)永亨人的一種精神，已折射出永亨對自己的承諾永不言棄的誠意,亦是這種精神的一次集中體現。企業(yè)要時(shí)刻保持為您負責到底的沖動(dòng)，只有象對待自己親人一樣，充分了解、關(guān)注顧客實(shí)際需求，而且能清晰分辨出他們的異同，然后給予全面滿(mǎn)足，這樣顧客才會(huì )對企業(yè)忠誠，才不會(huì )放棄永亨。很多顧客對永亨有感情，不是因為低價(jià)格或促銷(xiāo)才到店里消費，往往就是因為這種為其負責到底的厚重情感起了關(guān)鍵效用。企業(yè)認為，一旦顧客信任公司，公司就必須盡全力維系這份信任關(guān)系，如果企業(yè)能證明自己對顧客負責到底的決心和信念，顧客就一定會(huì )緊密團結在永亨旗幟周?chē)?。永亨還秉持和顧客建立良好工作關(guān)系，不僅僅是為了賺錢(qián)，更重要的是幫助顧客解決問(wèn)題，做知心朋友。永亨做的這些，只有一個(gè)愿望，那就是希望顧客能說(shuō)：我很不高興出了問(wèn)題，但是我很感謝您幫助我渡過(guò)難關(guān)。
永亨深深懂得，判斷一個(gè)好企業(yè)有四個(gè)標準，就是經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的高度統一、物質(zhì)追求和精神追求的高度統一、企業(yè)利益和員工利益的高度統一、目標和過(guò)程的高度統一。企業(yè)要長(cháng)遠發(fā)展，就要實(shí)現經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的高度統一，每一個(gè)永亨人，都飽含著(zhù)使命般的社會(huì )責任，肩負社會(huì )責任和企業(yè)發(fā)展二者協(xié)調統一的重任，永亨一定會(huì )在社會(huì )責任和經(jīng)濟效益兩者間尋找到一個(gè)平衡點(diǎn)。作為一個(gè)成熟的企業(yè)，就應該承擔起相應的社會(huì )責任，事實(shí)上永亨在自我發(fā)展的同時(shí)，已經(jīng)站在一個(gè)更廣闊的層面上承擔起了社會(huì )責任，創(chuàng )建更大平臺解決更多就業(yè)問(wèn)題、引領(lǐng)行業(yè)健康發(fā)展、維系生態(tài)保護環(huán)境的可持續發(fā)展，關(guān)注并支持環(huán)境、醫療、衛生、教育事業(yè)……。這些年來(lái)，永亨一直在做，爭取做得更好更多。
要做好對為員工、為顧客、為社會(huì )負責到底的承諾，就必須要求企業(yè)的每個(gè)員工首先對自己所做的每件事都負責，出了問(wèn)題要勇于并敢于承擔責任；同時(shí)，還必須要求我們每個(gè)員工對有損于企業(yè)、顧客和社會(huì )的思想和行為做堅決的抵制和斗爭，發(fā)現問(wèn)題或不良狀況要勇于并敢于問(wèn)責。只要這樣，我們共同的事業(yè)才能得以健康、穩定、持續、高速發(fā)展！
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